Comprendre le sens et l'évolution de l'Entreprise
Développer l'intelligence collective et la transversalité
Intégrer une culture et des valeurs propresà l'Entreprise
Sortir d'une culture de territoires
Fidéliser lescollaborateurs
Développer l'espritet l'attitude «clients»
Résoudre les conflits
Faire adhérer à unenouvelle organisation