POURQUOI ?

  • Créer une dynamique de coopération entre pairs
  • Développer de l'intelligence collective
  • Optimiser les coûts du coaching

COMMENT ?

  • 3 à 4 personnes - 6 à 12 séances de 3 heures sur 6 à 10 mois
  • Etablissement d'un contrat de séance
    (choix des situations professionnelles à travailler)
  • Travail sur les besoins du manager et du groupe
    (en s'appuyant sur les ressources du groupe)
  • Capitalisation d'expériences et feed back de la séance

LE COACHING EN GROUPE