POURQUOI ?

  • Prendre conscience de ses modes de fonctionnement
    pour les améliorer
  • Développer ses talents
  • Accroître sa capacité à résoudre les problèmes

COMMENT ?

  • Le manager choisit son coach
  • Contrat tripartite : Entreprise - Manager - Coach (objectifs)
  • Accompagnement personnalisé (6 à 10 séances)
  • Bilan et perspectives : Entreprise - Manager - Coach

LE COACHING INDIVIDUEL