En coaching individuel

  • Nos méthodes intègrent :
    • différentes approches : la systémique, l'analyse transactionnelle, la PNL, le process communication management,...
    • divers courants de pensée philosophiques et psychologiques

En coaching d'équipe

  • Les dispositifs sont élaborés en fonction des situations, des problématiques rencontrées et des besoins exprimés :
    • apports théoriques, méthode des cas,
    • ateliers, groupes projets, feed back,...
  • Un lien étroit est établi entre :
    • les opérations : aspects techniques et organisationnels
    • la régulation : la manière de traiter les problèmes
    • les apports théoriques, les transferts de savoir-faire, la modélisation

NOS MÉTHODES